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人是群體動(dòng)物,在社會(huì)中離不開和他人的交流,因此學(xué)會(huì)和他人溝通的技巧,這些對(duì)我們?nèi)穗H交往中都是會(huì)有巨大的作用的。有的時(shí)候你在和他人進(jìn)行交流的時(shí)候并不需要刻意掌握一些技巧,因?yàn)槟闩既婚g的一句贊美就有可能讓別人改變?cè)袑?duì)你不滿的看法,從而促進(jìn)你和他人溝通。
為什么一句贊美就能讓別人改變對(duì)你原本的看法,因?yàn)闆]有人是冷血的,每個(gè)人都希望別人對(duì)自己多一句夸贊,只要是真心的贊美,都會(huì)讓人感覺到溝通距離沒有那么遙遠(yuǎn)。一句贊美的話就能讓你和別人的心離得更近,這樣的溝通小技巧為什么不掌握呢?
一句真誠的贊美的話能給人帶來很大的心理上的愉快。有的時(shí)候一句小小的贊美就能讓他人改變對(duì)我們既定的觀念,一句小小的贊美就能夠使我們贏得了遍布世界各地朋友。在人際交往中,只要你有心去贊美他人,就能使他人感到快樂,同時(shí)也讓自己感到幸福。
在很多情況下,我們?yōu)榱俗尯⒆雍蛯W(xué)生不在學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面不要驕傲,往往會(huì)從一些方面來壓制孩子的驕傲心,常此以往就有可能會(huì)打擊孩子的積極性,這些是對(duì)孩子的心理發(fā)展不利,因此,父母?jìng)儾环吝m時(shí)的鼓勵(lì)一下孩子,表揚(yáng)孩子在某個(gè)方面做得好,這樣還能鼓勵(lì)孩子在今后會(huì)做得越來越好。我們需要批評(píng)、同時(shí)更需要贊美。贊美的價(jià)值能使一個(gè)人創(chuàng)造出更大的人生價(jià)值。
在很多情況下,許多公司的高層管理人員,他們的工作作風(fēng)通常古板做作,往往被下屬形容為兇狠粗暴、冷漠無情或者脫離群眾。這既不利于上下級(jí)之間工作的溝通交流,也不利于同級(jí)員工之間的工作正常開展,因此,改變?cè)械目贪宓淖鍪嘛L(fēng)格,適時(shí)鼓勵(lì)一下員工,這樣才能讓員工有更高漲的精神投入到工作中去。
有的時(shí)候你對(duì)人一句真誠的贊美往往能夠獲得很好的服務(wù),贊美特別被那些做著一成不變的事情的人們所欣賞,他們是加油站服務(wù)人員、餐館侍者,甚至是家庭主婦。多夸一夸那些為你服務(wù)的人,這樣才能讓別人以開心的心態(tài)來為你提供服務(wù),才能讓別人更加愉快地工作,而你也會(huì)很開心,或者得到更好的服務(wù)。所以,請(qǐng)不要吝嗇你的贊美。
有沒有想過你的一個(gè)小舉動(dòng)就能改變他人?每個(gè)人都希望自己得到他人的肯定,我們?cè)谏钪幸矐?yīng)該多發(fā)現(xiàn)美好的事物,多夸贊這些為我們服務(wù)的人,無論是我們的家人,還是那些社會(huì)服務(wù)者,都值得我們尊敬,都值得獲得贊美。
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